ANATΡΟΠΗ: Έρχεται 5νθήμερη «εργασιακή επανάσταση» – Τέλος το ωράριο 9-5

by Ioanna Themistocleous
ANATΡΟΠΗ: Έρχεται 5νθήμερη «εργασιακή επανάσταση» – Τέλος το ωράριο 9-5

Η Εργασία… αλλάζει ώρα – Δείτε τι σας περιμένει από το 2025 και αν θα δουλεύετε λιγότερο ή περισσότερο!

Ποιος θα φανταζόταν πως θα ερχόταν η μέρα που το παραδοσιακό 9-5 θα έμπαινε στο χρονοντούλαπο; Κι όμως, το Υπουργείο Εργασίας ετοιμάζει την πιο ριζοσπαστική αλλαγή των τελευταίων δεκαετιών: ευέλικτη εργασία με πλήρεις αποδοχές, χωρίς υπερωρίες και χωρίς έξτρα κόστος για τον εργοδότη!

Αντίο στα «καρφωμένα» ωράρια – Εσύ πότε θα δουλεύεις;
Το νέο μοντέλο δίνει τη δυνατότητα να προσαρμόζεις το ωράριό σου όπως σε βολεύει! Τελείωσες νωρίτερα σήμερα; Μπορείς να δουλέψεις λίγο παραπάνω αύριο. Θες τριήμερο; Κανονίζεται! Όλα με συμφωνία εργοδότη-εργαζομένου και χωρίς να χάνεται ούτε λεπτό από το μισθό σου.

Εργασία Κυριακές κι αργίες: Τι αλλάζει από 15 Μαρτίου 2025

Πώς δουλεύει το νέο σύστημα;
40 ώρες την εβδομάδα – αλλά κατανεμημένες… όπως θες!

Π.χ.: Δευτέρα-Τετάρτη 10ωρα, Πέμπτη-Παρασκευή… 5ωρα!

Καμία υπερωρία, καμία απώλεια εισοδήματος

Όλα καταγράφονται επίσημα στο νέο σύστημα “Εργάνη Προσωπικού Χρόνου” για διαφάνεια και προστασία

Δουλειά με βάση την εποχή!
Το νέο πλαίσιο είναι σωτήριο για τον τουρισμό, την εστίαση, τις μεταφορές, όπου η δουλειά «χτυπάει κόκκινο» το καλοκαίρι αλλά παγώνει το χειμώνα. Με τη νέα ευελιξία, οι επιχειρήσεις θα μπορούν να αυξάνουν/μειώνουν ώρες ανά εποχή χωρίς να καταπατούν τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Ποιοι κερδίζουν πραγματικά;
Γονείς που θέλουν περισσότερο χρόνο με τα παιδιά τους

Εργαζόμενοι που μισούν το 9-5

Επιχειρήσεις που χρειάζονται προσαρμοστικότητα

Ελεύθεροι επαγγελματίες & συμβασιούχοι που αναζητούν ισορροπία

ΠΡΟΣΟΧΗ – Δεν είναι όλα ρόδινα
Το νέο σύστημα δεν μπορεί να επιβληθεί μονομερώς – απαιτεί συναίνεση. Επιπλέον, η ευελιξία συνοδεύεται από ηλεκτρονική καταγραφή, ώστε να μην υπάρξουν καταχρήσεις από εργοδότες.

Η ψηφιακή εποχή ελέγχει και προστατεύει – κανείς δεν είναι στο σκοτάδι!

Τι λέει το Υπουργείο;
«Πρόκειται για ένα εργαλείο εξισορρόπησης μεταξύ εργασιακής απόδοσης και προσωπικής ζωής», δήλωσε αρμόδιος παράγοντας, τονίζοντας πως η αλλαγή δεν σημαίνει εργασιακή ανασφάλεια, αλλά εργασιακή προσαρμογή.

Δούλεψε έξυπνα, όχι σκληρά!
Αν το νέο μοντέλο εφαρμοστεί σωστά, αλλάζει τα πάντα: λιγότερο στρες, περισσότερη ζωή, σταθερός μισθός.

Θρήνος: Πέθανε πασίγνωστη παρουσιάστρια

ΠΟΛΥ ΕΥΧΑΡΙΣΤΑ ΝΕΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΛΕΞΗ ΤΣΙΠΡΑ – ΜΑΘΕΥΤΗΚΕ ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΛΙΓΟ – ΑΣΥΛΛΗΠΤΟ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΘΑ ΣΥΜΒΕΙ ΣΕ ΛΙΓΟ ΚΑΙΡΟ

ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΙΔΗΣΗ ΓΙΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ ΓΕΜΑΤΟ ΚΟΣΜΟ ΣΕ ΠΑΣΙΓΝΩΣΤΟ ΝΗΣΙ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ – ΕΚΚΕΝΩΝΟΝΤΑΙ ΔΩΜΑΤΙΑ

MAD VMA 2025: Εμφανίστηκε με την κοιλιά έξω στον 8ο μήνα εγκυμοσύνης και δίδαξε… αυτοπεποίθηση

Άρτα: Με λuγμouς ο 43χρονος Kαpκιvoπαθnς λήπτης του ήπατος του 14χρονου Σπύρου: «Πήγαινα στον θάvατo κι ήρθε το Aπpoσδoκnτo»

Προτεινόμενα