Μεταξύ Σεπτεμβρίου και Οκτωβρίου αναμένεται εκτός απροόπτου να ενεργοποιηθεί το καθεστώς της 13ωρης απασχόλησης εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα σε έναν εργοδότη αντί για δύο ή περισσότερους που ισχύει σήμερα.
Αυτό που θα αλλάξει ουσιαστικά μετά την ψήφιση του νέου εργασιακού νομοσχεδίου υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης στη Βουλή είναι πως ο εργαζόμενος θα έχει μια έξτρα προσαύξηση στις υπερωρίες εάν δουλεύει σε έναν εργοδότη, κάτι που μέχρι σήμερα δεν ίσχυε εάν εργαζόταν σε δύο εργοδότες. Παρακάτω παρατίθεται ένα παράδειγμα για τον τρόπο εφαρμογής του μέτρου:
Εάν ένας εργαζόμενος απασχοληθεί 13 ώρες σε δύο εργοδότες και αμειφθεί με 8 ευρώ την ώρα τότε θα λάβει ημερομίσθιο ύψους 104 ευρώ.
Ενώ εάν ο ίδιος εργαζόμενος δουλέψει τις αντίστοιχες ώρες σε έναν και μόνο εργοδότη, τότε θα πάρει το ποσό των 119 ευρώ.
Μάλιστα οι επιχειρήσεις που έχουν μόνιμο προσωπικό αλλά και εκείνες που θα ζητούν προσωπικό για κάποιες ημέρες φαίνεται πως θα μπορούν να υιοθετήσουν σύμφωνα με τα έως τώρα δεδομένα το ευέλικτο ωράριο εργασίας.
Για να εφαρμοστεί λοιπόν το μέτρο στην πρώτη περίπτωση θα πρέπει να υπάρξει συμφωνία μεταξύ του εργαζόμενου και του εργοδότη ενώ για τη δεύτερη περίπτωση αυτό μπορεί να γίνει είτε με την εκ περιτροπής εργασία, είτε με την υπογραφή σύμβασης 48 ωρών.