Με την Α’ ΕΣΣΟ 2026 να μπαίνει στα κέντρα κατάταξης 24 έως 27 Φεβρουαρίου, τίθεται σε εφαρμογή το νέο μοντέλο θητείας που το υπουργείο Εθνικής Άμυνας εντάσσει στην «Ατζέντα 2030».
Ο υπουργός, Νίκος Δένδιας, έχει περιγράψει τη νέα θητεία ως έναν από τους βασικούς πυλώνες της μεταρρύθμισης, με φόντο τις γεωπολιτικές ανακατατάξεις, τις τεχνολογικές εξελίξεις και το νέο επιχειρησιακό περιβάλλον των σύγχρονων συρράξεων.
Στο επίκεντρο των αλλαγών μπαίνει ένα σημείο που «έκαιγε» διαχρονικά: η είσοδος στο Πολεμικό Ναυτικό και την Πολεμική Αεροπορία. Από εδώ και πέρα, το πλαίσιο γίνεται σαφές: όλοι κατατάσσονται αρχικά στον Στρατό Ξηράς και μόνο όσοι διαθέτουν εξειδικευμένα επαγγελματικά προσόντα θα μπορούν να μετατάσσονται εσωτερικά στους άλλους δύο κλάδους.
Μετατάξεις μόνο με προσόντα
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό:
Οι ΕΣΣΟ μειώνονται από 6 σε 4: Φεβρουάριος, Μάιος, Αύγουστος, Νοέμβριος.
Το σύνολο των στρατευσίμων κατατάσσεται στον Στρατό Ξηράς.
Μόνο οπλίτες με εξειδικευμένα επαγγελματικά προσόντα μετατάσσονται εσωτερικά σε Πολεμική Αεροπορία και Πολεμικό Ναυτικό.
Η κατάταξη γίνεται σε 13 Κέντρα Εκπαίδευσης.
Το υπουργείο «δείχνει» έτσι ένα μοντέλο όπου ο κλάδος δεν επιλέγεται με «παραθυράκια», αλλά με βάση το τι μπορεί να προσφέρει ο στρατεύσιμος: ειδικότητα, πιστοποιήσιμες δεξιότητες, συγκεκριμένο γνωστικό αντικείμενο.
Κεντρικός πυλώνας είναι η βασική εκπαίδευση διάρκειας 10 εβδομάδων, αποκλειστικά στον Στρατό Ξηράς, με:
περισσότερη πρακτική εκπαίδευση,
πολλαπλασιασμό βολών, πορειών και ασκήσεων,
προσθήκες όπως νυχτερινή βολή, βολή πιστολίου και ρίψη εκπαιδευτικής χειροβομβίδας,
περισσότερες νυχτερινές εκπαιδεύσεις και «σύνθετα» σενάρια (π.χ. πορεία με βολή, νυχτερινή πορεία-βολή-διανυκτέρευση).
Παράλληλα, εντάσσονται και «οριζόντιες» δεξιότητες για την καθημερινότητα και την πολιτική ζωή μετά τη θητεία:
Πρώτες βοήθειες
πυροπροστασία
περιβαλλοντική εκπαίδευση
Drones, εξομοιωτές και ειδικό σήμα στη στολή
Σημαντική καινοτομία είναι η εκπαίδευση στα Συστήματα μη Επανδρωμένων Αεροσκαφών (ΣμηΕΑ): θεωρία, μέθοδοι εντοπισμού/αντιμετώπισης, εξάσκηση σε εξομοιωτή με σενάρια αυξανόμενης δυσκολίας και τελική δοκιμασία σε εκπαιδευτικό ΣμηΕΑ. Όσοι περάσουν επιτυχώς, ολοκληρώνουν εκπαίδευση στις δύο τελευταίες εβδομάδες, αποκτούν δεξιότητα χειριστή ΣμηΕΑ και λαμβάνουν ειδικό διακριτικό σήμα.
Μετά τη βασική εκπαίδευση ακολουθεί ειδική εκπαίδευση 4 εβδομάδων σε επιχειρησιακές μονάδες, σχολές, εξειδικευμένα κέντρα και Κέντρα Δια Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ).
Εδώ μπαίνει δεύτερη μεγάλη αλλαγή:
Καταργούνται ειδικότητες που δεν ταιριάζουν στο σύγχρονο επιχειρησιακό περιβάλλον.
Οι ειδικότητες ομαδοποιούνται σε 19 εκπαιδευτικές, από 46 κύριες που ίσχυαν έως τώρα.
Και για την Α’ ΕΣΣΟ προβλέπεται πιλοτική εφαρμογή δεξιοτήτων/προγραμμάτων στα ΚΔΒΜ, όπως:
Χειριστής Μηχανημάτων
Ναυαγοσώστης
Οπλουργός
Χειριστής Drone
ειδικό πρόγραμμα Κυβερνοασφάλειας στη σχολή προγραμματιστών ηλεκτρονικών υπολογιστών
Υπάρχουν επίσης ειδικότητες που μετατίθενται απευθείας σε μονάδες (π.χ. ιατροί, φαρμακοποιοί, νοσηλευτές, φυσικοθεραπευτές, μικροβιολόγοι, οπλίτες πληροφορικής, μουσικοί, χημικοί κ.ά.).
Η θητεία
Το νέο πλαίσιο προβλέπει:
12 μήνες θητεία για τους οπλίτες,
9 μήνες για όσους καταταγούν ως πρότακτοι/πρωτόκλητοι και για όσους επιλεγούν ή επιλέξουν να υπηρετήσουν σε Θράκη, νησιά Ανατολικού Αιγαίου, ΕΛΔΥΚ και Λόχο Ευζώνων της Προεδρικής Φρουράς.
Μετά την εκπαίδευση: επιχειρησιακές μονάδες και 70% προς Θράκη-Ανατολικό Αιγαίο
Μετά την ολοκλήρωση βασικής και ειδικής εκπαίδευσης, οι οπλίτες τοποθετούνται σε Μονάδες Επιχειρησιακής Ετοιμότητας (ελιγμού, υποστήριξης μάχης, διοικητικής μέριμνας), υψηλών απαιτήσεων, με απόλυτη προτεραιότητα στη Θράκη και το Ανατολικό Αιγαίο, όπου προβλέπεται να υπηρετήσει το 70%.
Οι τοποθετήσεις και οι μεταθέσεις γίνονται με μοριοδότηση (γνώσεις, δεξιότητες, τόπος προτίμησης/εντοπιότητα). Οι οπλίτες αποκτούν δικαίωμα τακτικής μετάθεσης μετά τους 6 μήνες από την κατάταξη, για:
12 εβδομάδες (σε 9μηνη θητεία) ή
26 εβδομάδες (σε 12μηνη θητεία).
Αλλάζει η αποζημίωση
Η μηνιαία αποζημίωση αναβαθμίζεται:
100 ευρώ στην παραμεθόριο (Θράκη & νησιά Ανατολικού Αιγαίου)
50 ευρώ στην ενδοχώρα
από 8,80 ευρώ έως σήμερα.
Επιπλέον αυξήσεις:
150 ευρώ για τέκνα πολύτεκνων οικογενειών (από 35)
150 ευρώ για γονείς με 1 τέκνο, 200 ευρώ για 2 τέκνα (+50 για κάθε επιπλέον)
200 ευρώ για άγαμους ορφανούς και από τους δύο γονείς (από 100)
Νέο συσσίτιο
Στη διοικητική μέριμνα, προχωρά:
νέο διατροφολόγιο με βάση σύγχρονα διατροφικά πρότυπα,
δυνατότητα εξατομικευμένων μερίδων,
και αύξηση του αντιτίμου της τροφοδοτικής μερίδας από 4,50 ευρώ σε 6,40 ευρώ, με στόχο ποιοτική και ποσοτική αναβάθμιση και ενιαία εφαρμογή σε όλα τα κέντρα.